岗位职责

责工作内容有： 1: 负责制定所辖区域业绩目标达成策略，并努力完成每月任务 2: 负责店铺销售目标的制定，分解目标到年，月，日 3: 负责门店销售数据收集并分析，提出改善建议，对不按公司要求的地方进行整改 4: 负责所辖区域新开门店的筹备工作，确保门店按时开业 5: 负责所辖区域的陈列调整、维护 ，按照公司的标准落实到门店 6: 负责所辖区域的月会，周会的召开，上传下达公司的各项政策 7: 负责所辖区域的人员培训，沟通，培养优秀店员，及管理人才储备 8: 负责落实公司营销政策，促销方案，品牌推广，陈列方案等 9: 负责监控店铺每日营运情况，分析店铺各项数据指标，做出针对性解决方案10: 负责所辖区域店铺人员实施管理，组织提升店长及店员的业务能力，达成业绩目标
：负责所辖专柜销售管理工作，保证各项工作正常有序运营 2：负责下达全年销售目标，对销售目标分解到每月，促进店铺按时完成销售目标。3：负责商场促销活动，人员调动、积极与商场经理沟通保证各项工作顺利进行 4：向总经理汇报各项专柜的商场促销活动，制定完善品牌应对促销活动，并根据实际情况采取积极有效的措施 5：根据区域专柜销售及库存情况向公司申请货品支援，并进行终端货品配发 6：根据销售及库存情况进行专柜间货品支援整合及调整 7：根据销售，库存情况节日活动等情况进行安全库存的调整，负责周、月数据分析保证货品数据有效，准确，准时并做相应报表分析 8：负责店员培训工作，提升，完善一线销售人员的服务意识与销售技巧 9：建议合理化店铺激励方案，绩效管理目标，定期完成各门店的考核

1. 店铺的业绩管理负责所辖零售店，店铺营业目标的达成方案。负责所辖零售店，店铺陈列运作规范.巡视所辖零售店对各项规定制度及促销活动的执行情况。监督所辖零售店的指标完成进度，并进行差异分析，寻找解决措施。协助店长与分公司物流部进行货品的调配。维护门店的产品陈列形象，执行公司陈列要求的检核。协助制定、执行区域内各类市场推广活动和渠道促销方案。协调和指导相关活动的开展和追踪分析，监督评估促销效果。 2. 店铺管理：抽查所辖零售店的排班表执行情况，若有差异，及时进行调整。对所辖零售店长进行管理。监督所辖零售店的，早晚会。对离职店长进行面谈及做好面谈报告，并反馈会分公司经理。3、对所管辖零售点的指导：　 负责品牌所辖区域内店铺形象，服务质量提升，及人员培训。　 对店铺的店长行政，业务管理培训辅导。　 不定期，考核店长和店员的商品知识和销售技巧。4、零售店拓展及有关新店开业的相关事宜协助搜集合适门店的相关信息。协助完成有关新店开业的各项准备工作。收集新开店铺员工档案，做好及时备档，以及人才的储备。收集竞争品牌的促销活动及上货情况

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